近日采访同济大学海洋学专家汪品先院士,言谈间,向来埋首科研的老先生为自己这个“院士”头衔连连称幸,叫人忍不住深究——
汪老有感而发:如今许多重大科研项目申请条件中有个惯例——须是“在职科研人员”,高校、科研院所中一般专家60岁左右不再续聘,无法“在职”,一道无形年龄线就此划下。眼见不少老专家身体健康头脑清晰,尚处“科研壮年”,却空有一身本事无从施展……反观自己,因一个院士身份获得例外,年届七十还能奋战在一线,岂非大幸?
这“院士之幸”,在推进自主创新、建设创新型国家的今天听来,却有别样滋味。
不可否认,搞科学研究,中青年在创造力、精力等方面有其天然优势;但创新,尤其是基础科学领域中的创新,也是一个厚积薄发的过程。有专家几十年钻研,成功近在眼前,却因“年龄到了”无奈放弃,浪费的不仅是本人半生心血,更有国家多年投入;有专家不甘离去,请在职年轻人出面申请项目,形成“挂名负责人名利双收,老先生默默劳心劳力”的局面,更有违鼓励自主创新的科学精神。
《左传》有云:使能,国之利也。探索创新,既需鲜衣怒马的少将,也离不得老骥伏枥的老帅。科技创新人才多多益善,当专为“40岁以下”、“35岁以下”学者设立的科研基金如雨后春笋般出现时,我们也不能因年龄“一刀切”而失去经验丰富的高层次科研力量。
“世不患无才,患无用之道”。珍惜人才,激活资源,需舍得投入大量资金扶持,更需依靠人性化制度保障。打破一些不符合实际的“惯例”,让更多人才为科教兴国出力,方是大幸。（彭德倩）
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