前不久在市科技创业中心，一家大学生创业公司负责人和创业指导老师起了小争执。创业者一心要扩张招人，指导老师却认为公司刚刚稳定，急于招人会增加成本开支，苦口婆心却说服不了固执的“书生老板”，怎么办？指导老师选择了“放手”。果然没过多久，年轻的创业者在现实中碰了壁，回来向老师诚恳道歉。

　　未能成功说服，让创业学生尝了苦头。乍一看有点失职，但笔者认为这位老师的做法值得推崇。创业离不开创新和尝试，这个过程，是无法预先知道答案的。机会与风险并存，成功和失败可能只是一步之遥。一味求稳的保守心态，固然可以规避风险和失败，但同时也会让年轻的创业者止步于机会和成功的门槛之外。以前上海学生常被评价“不敢闯”，“白领意识强、首领意识弱”，现在他们敢以“准首领”的身份去闯一番，身为指导者更没有理由紧抓不放。

　　另一方面，相对于庞大的年轻人群，选择创业者仍是凤毛麟角。这种少数派身份，客观上也容易引来过度呵护。“大学生创业是政府部门大力倡导的，我们怎么能看着他们走弯路？”在这种心态下，原本应由创业者自己做的决定，自己体会的过程，都被好心地一一代劳。这样的创业，看似成功，却没有生机和活力。其实，这些创业项目都通过有关部门严格审核，本身就具有一定的市场化前景；再加上年轻人本身的纠偏能力在不断提高，碰壁之后会调整方向。过度担心和介入，都不是明智之举。

　　对于全社会来说，如何营造一种合适的创业氛围，在鼓励大胆探索和必要指点之间寻求微妙平衡，也是一项值得研究的课题。（章迪思）