Re: 试用期合同也算一次劳动合同

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帖子主题: 试用期合同也算一次劳动合同发起时间: 2008-02-26 10:03


changcx 等级: 大队长注册: 2007-11-13 位置: 上海.普陀发帖: 782 积分: 79,348

2008-02-26, 10:03 IP 地址: 已记录报告楼主

试用期合同也算一次劳动合同

     根据《劳动合同法》第14条第3款规定：“连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的”，“应当订立无固定期限劳动合同”。
     值得注意的是：大学生或其他人与用人单位订立的“试用期合同”也算是订了一次劳动合同！
     换句话说，实习或试用期合同期满，接着签订的劳动合同，虽然是用人单位与劳动者第一个“正式”合同，但在法律意义上已经是第二次签订合同了。也就是说，试用期满，接着续订的“正式”合同就应该视作“无固定期限劳动合同”。劳动者只要“同意续订”即可，哪怕合同中写明合同期限，根据《劳动合同法》也应视为无固定期限合同。
     初入职场的大学生可以充分利用这一点法律规定。